1、熟悉劳动人事相关法律和法规,执行公司的人事管理制度与工作计划,配合人事部领导做好人事管理工作;2、负责招聘、培训和绩效考核等工作;3、负责员工入职、转正、异动、离职手续的办理工作;4、负责人事信息管理与员工档案的维护工作;5、其他人事日常工作。