岗位职责：
1、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供有效的人力资源综合解决方案；
2、负责提供HR专业领域咨询和支持，协助业务部门达成业绩目标，并配合各模块（如：招聘、员工关系、培训等）具体执行；
3、负责协助总部职能部门在业务部门推进规章制度/流程/方案等具体实施，并及时反馈进程和实施有效性；
4、根据所属业务方向制定的人才发展策略，识别和发展高潜员工，保留核心员工；
5、参与并推进团队文化建设，确保企业文化、使命、价值观在所属业务区域落地。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，有制造业相关工作经验；
2、具备客户意识，善于整合资源驱动目标达成，具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力。
作息时间：8：30--17：30，仙林湖地铁站有班车，有食堂，住宿，新厂区，住宿环境好。