1、负责员工考勤管理及数据统计；
2、社保、公积金办理及派遣外包管理；
3、编制员工工资报表，保证工资的按时发放，做好人力成本数据统计及分析报告；
4、管理人事档案，做好建立和维护工作，包括新签和续签劳动合同，个人培训档案更新等；
5、员工福利、部门活动等事务性工作；
6、领导交办的其他工作。


任职资格：
1、统招本科及以上学历，管理、理工科优先，数学及逻辑能力强；
2、精通劳动法律法规及相关政策，有制造行业薪酬、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金办理流程；
3、良好的系统思维和数据统计分析能力，熟练操作Word.Excel.PowerPoint等办公软件；
4、严谨负责，耐心细致，优良的职业道德和保密意识。良好的沟通能力。