岗位职责：
人事模块：
1、负责0-1搭建越南公司核心团队，组织及协调各岗位人员的招聘，确保人力资源配置满足生产运营的需求；
2、熟悉越南劳动法等相关法律法规，负责工厂整体用人风险把控，妥善处理劳资纠纷/工伤等事宜；
3、负责人力及行政部门对外关系的维护；
4、全面负责建立越南公司的人力资源及行政各项管理制度和流程；
行政模块：
1、梳理和优化组织架构，协调中越团队，提升组织效率；
2、熟悉宿舍、食堂、办公楼、固定资产等设施管理流程，制定标准化操作手册
3、全面负责建立越南公司的行政各项管理制度和流程。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，管理类相关专业；
2、至少精通招聘、员工关系两个模块；
3、有海外HR负责人经历；
4、制造业背景优先，熟悉工厂运作模式和劳动力管理优先；
5、具备HR全盘管理经验
6、具备后勤管理经验（如工厂，宿舍，食堂等运营）&行政成本控制经验（如维修预算优化、供应商议价）