岗位职责：
1、全面负责公司的人事行政相关工作。
2、负责公司招聘工作，及时满足公司人员需求。
3、负责公司培训工作，组织协调各部门培训落地。
4、负责公司薪酬绩效制度设计，激励员工工作积极性。
5、负责公司劳动关系管理，构建和谐稳定的工作秩序。
6、负责公司活动组织执行和企业文化建设，增强员工归属感。
7、领导交办的其他事项。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业。
2、五年以上人力资源相关工作经验。
2、有丰富的人力资源理论知识和实践经验。
3、具备良好的沟通能力、组织协调能力、抗压能力。

工作时间：
周一至周六：9:00-18:00，周日休息，法定节假日正常放假。