岗位职责：
1.独立完成基层岗位招聘全流程（需求分析、简历筛选、面试安排、Offer跟进），确保月度招聘目标达成。
2.策划并组织员工文化活动（如团建、节日活动等），提升员工归属感与团队凝聚力。
3.协助企业文化落地，推动内部沟通与员工关怀项目。
4.处理员工入转调离手续，解答人事政策咨询，维护员工档案。
5.协助处理员工关系问题，确保合规性，规避用工风险。

任职资格:
1.统招本科及以上学历，1-3年人力资源相关经验，理工科背景优先。
2.熟悉招聘渠道及面试评估技巧，电力/新能源行业招聘经验佳。
3.有员工文化活动组织经验佳，擅长调动员工参与积极性。
4.灵活务实、责任心强，能适应多任务并行，对工作结果负责，注重细节与执行质量
5.沟通协调能力：善于跨部门协作，推动项目落地。