【工作内容】
- 全面负责公司的人力资源管理与行政事务，确保所有政策、程序和实践符合法律法规要求。
- 制定和执行人力资源策略和计划，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等。
- 管理和优化公司的行政流程，提高效率和服务质量，包括但不限于办公环境维护、资产管理、采购和供应商管理等。
- 负责建立和维护积极的企业文化，促进员工满意度和团队凝聚力。
- 参与公司战略规划，为管理层提供有关组织结构、人员配置等方面的建议。
- 协调跨部门沟通，解决内部问题，支持业务目标的实现。
【任职要求】
- 拥有本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
- 出色的领导能力和团队管理经验，能够激励并指导下属。
- 强大的沟通技巧，能有效处理各种人际关系和冲突。
- 能够独立解决问题，并在压力下保持高效工作状态。
- 优秀的项目管理和时间管理技能，能够在多任务环境中优先处理重要事项。
- 由于岗位不限制工作经验，我们欢迎有志之士加入，特别是那些具有强烈责任心和学习意愿的人。