入职后享受带薪寒暑假（暑假15天，寒假20天左右）
公司包一日两餐(早餐和晚餐)，一周两次下午茶
薪资：面议
（无责底薪+绩效+奖金）缴纳五险一金

岗位职责:
1、根据公司年度战略规划，全面主持修定公司人力资源发展的年度方案，并监督方案内容全面、有效的实施。
2、根据年度战略规划，制定各类招聘制度、培训制度、绩效考核等规章制度，并组织实施。
3、协助公司完成组织架构搭建和人员优化+替换工作。
4、全面组织拟订公司各岗位绩效考核方案，并通过有效激励机制，薪资福利的的调整，充分发挥员工的积极性和创造性。
5、全面指导各部门培训计划的拟订及外部培训管理的对接，并根据目标有效保质完成。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业。
2、工作经验:十年以上人力资源工作经验，五年以上人力资源管理负责经历。
3、专业技能:工作分析、岗位设计、培训、薪酬、绩效考核、素质测评。4、团队建设:优秀的沟通能力、领导能力、统筹能力,情商高,熟悉销售体系人力资源全面管理。

工作时间：早上9:00上班 晚上19:00下班 中午12:00-14:00 休息
3-5月，9-12月单休，其余时间双休，暑假15天，寒假20天带薪休假

创始团队来自于阿里，苏宁企业，大公司规模化成熟的专业体系，定期人员技能培训和长期的人员成长的规划，发展无限制，公司是一群年轻有活动的小伙伴们，期待您的加入！