岗位职责:
1.制定人力资源规划，建立并执行招聘、考勤、薪资、社保等人事程序和规章制度
2.完成招聘、劳动关系、社保等各项劳动人事手续和劳资处理;
3.落实员工人事档案的建立和完善，制定并推进实施考核绩效制度及方案;
4.负责员工入职、离职、晋升、异动等相关程序的制订和实施;
6、负责前期建设项目相关事项:
6.1相关文档的收集、整理、归档和保管工作，确保文档的完整性和可追溯性6.2提供项目所需的后勤支持服务，如办公设施、设备采购、办公环境维护等6.3作为项目内外的沟通桥梁，确保项目信息的及时、准确传递;
6.4政府相关部门的审批流程的材料提交、办理、沟通、反馈;
7.领导交办其他工作安排。
8.可接受马鞍山/南京双城办公。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历，招聘经验丰富优先考虑;
2、具有工程项目行政管理或相关领域的工作经验，熟悉工程项目管理流程和方法;
3、具备优秀的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神;
4、具备良好的职业道德和职业操守，能够保守项目机密;
5、新建厂房项目或类似大型工程项目的行政工作经验优先；
6、要求开车熟练。