主要职责：
1.主导策划并落地执行公司年度/季度/专项企业文化建设计划及各类内部文化活动（如年会、团队建设、员工关怀项目、文化仪式等），融入创新宣传思路，有效营造积极、融合、充满活力的组织氛围。
2.策划并撰写富有感染力的内外部宣传内容，构思传播策略，包括但不限于内部通知、员工故事、新闻稿、新媒体推文、活动方案及文案等，并能进行基础的图文、短视频等宣传物料的剪辑编创，确保信息精准传达并引发共鸣。
3.独立策划并高效执行品牌推广、公关或文化交流相关的线上线下活动，制定活动宣传策略，整合资源，确保活动目标达成与效果。
4.策划并执行职工文体活动（如运动会、文艺汇演、技能竞赛等），牵头开展劳动竞赛、岗位练兵、创新创效等群众性活动，管理职工社团（如读书会、兴趣小组等），运用有效的宣传方式丰富职工业余生活。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，新闻学、传播学、新媒体、汉语言文学、广告学、市场营销等相关专业优先。
2.具备1-3年（主管）或3-5年（专员）以上企业文化、品牌公关、市场推广、新媒体运营或相关领域工作经验。
3.必须具备卓越的活动策划与组织统筹能力，富有宣传策划思路，能够独立完成从0到1的活动或项目策划（方案构思、详细策划、预算制定、文案撰写）并推动落地执行。
4.拥有优秀的内外宣传文案写作功底，能驾驭不同风格的文字表达。
5.具备优秀的逻辑思维、策略思考与创意构想、沟通协调和项目管理能力，抗压性强，注重细节与成果导向，熟练使用Office办公软件。
6.中共党员优先考虑；具备文旅行业经验、大型活动公司经验、相关技能（摄影/设计/视频剪辑与制作）或媒体资源者为加分项。