一、岗位职责
1. 1313开展业务侧招聘工作，为公司引入符合战略、业务发展需要的人才；
2. 1313协助主管进行人才管理、培训开发、绩效管理、组织氛围建设等；策划、组织员工活动，搭建积极向上的企业文化氛围；
3. 13与业务部门员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求；
4. 1313日常人事工作，包括数据分析和反馈，入离调转管理等；
5. 1313主管交办的其它行政工作。

二、任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动关系、心理学等相关专业优先考虑；
2、了解人力资源各模块基本工作，至少具备招聘、员工关系2个方向人力资源模块的实操经验
3.对HR行业有热情，有责任心，对业务敏感度高；
4.性格开朗，工作积极主动，认真负责，具备较好的思维逻辑和学习能力，优秀的沟通和抗压能力。


三、薪资待遇
工作时间：朝九晚五 、周年双休 、国家法定节假日
1. 行业内的薪资从优，多种奖励和年终奖励；
2. 五险一金
3. 享受带薪年假和春节小长假；
5 生日惊喜；
6. 丰富多彩的分享会；
7. 公司组织国内外旅游；
8. 提供员工健康体检；
9. 多样的团队建设活动；