【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度与流程，包括招聘、培训、绩效考核等；
- 定期进行员工满意度调查，分析结果并提出改进建议；
- 处理员工日常咨询，协调解决劳动关系问题；
- 协助组织各类员工活动，增强团队凝聚力；
- 跟进公司福利政策的实施，确保各项福利措施落实到位；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，细心严谨，有较强的学习能力；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 对人力资源管理各模块有一定了解，熟悉国家劳动法律法规；
- 优秀应届毕业生亦可考虑，公司将提供系统化的培训机会。