【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、调岗等手续办理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程；
- 负责员工考勤管理、工资核算与发放相关工作；
- 处理员工关系问题，组织团建活动，提升团队凝聚力；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供支持；
- 协助完成年度培训计划的实施与效果评估。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，细心谨慎，能够承受一定工作压力；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入我们的团队。