工作职责：
1、负责年度招聘计划的实施，中基层岗位的日常招聘工作；
2、按照要求，结合实际情况完善项目绩效、薪酬管理制度，并组织及实施；
3、负责年度培训计划的组织及实施，项目培训活动的组织及策划；
4、负责公司的考勤管理、绩效考评、薪资核算及劳动关系的处理；
5、负责项目日常行政工作的处理；
6、完成上级领导交办的其他工作；

任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业；
2、 2年以上物业行业人力资源、行政相关岗位经验优先；
3、 有较强的沟通和表达能力，有较强的执行力，有团队合作精神。