【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等流程管理；
- 员工的考勤管理、薪酬核算及相关薪酬数据的汇总；
- 管理和维护员工档案，确保信息的准确性和保密性；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和程序；
- 组织和协调员工培训和发展计划，提升员工技能和职业发展；
- 处理员工关系问题，促进积极的工作氛围；
- 支持人力资源经理完成其他相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力、人际交往技巧及抗压能力；
- 熟练使用办公软件（如Word, Excel）及HR信息系统；
- 工作认真负责，注重细节，有较强的学习能力；
- 优秀的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；