【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程顺畅高效；
- 管理和维护员工档案，保证档案资料的完整性和准确性；
- 协助进行年度员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；
- 组织和协调各类员工活动及培训，增强团队凝聚力；
- 处理日常人力资源相关事务，如考勤管理、假期审批等；
- 支持上级完成其他临时性工作任务。
【任职要求】
- 具备1年以上人力资源或相关领域工作经验；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 良好的沟通协调能力，能够有效处理各种人际关系；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，具有一定的数据分析能力；
- 有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。