1、业务学习：了解医药连锁药店业务流程，协助HRBP对接业务需求；
2、招聘协助：参与招聘工作，包括简历筛选、面试安排等；
3、培训支持：协助组织新员工入职培训和员工技能提升培训；
4、绩效管理：参与绩效考核体系优化，协助数据收集与分析；
5、员工关系：协助处理入职、离职手续，维护员工档案；
6、项目支持：协助推进人力资源项目，完成数据收集与报告撰写；
7、其他任务：完成上级交待的临时性工作。
任职资格：
统招本科及以上，人力资源相关专业