岗位描述
招聘管理：根据项目需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，完成招聘全流程，确保人员及时到岗。
员工关系：办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案，解答员工日常人事咨询。
培训协助：协助组织新员工培训及部门内训，跟进培训效果，优化培训流程。
数据维护：定期更新人事系统数据，编制人事报表，确保信息准确。
制度执行：落实公司人事制度，配合上级完成其他人力资源相关工作。
岗位要求
学历经验：本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先，1年以上人事工作经验（优秀应届生可放宽）。
专业技能：熟悉招聘流程，熟练使用办公软件（如Excel、Word），了解劳动法规。
沟通能力：具备良好沟通能力和团队协作意识，工作细致、责任心强。
学习能力：快速适应新环境，主动学习，抗压能力强。
职业素养：保密意识强，遵守职业道德，服从工作安排。