岗位名称:人事主管/高级人事专员岗位职责:1.人才招聘与配置: 制定并执行精准招聘策略,开拓并管理多元化招聘渠道,主导关键岗位招聘全流程(寻访、甄选、面试、评估),确保人才高效引入与合理配置,满足公司快速发展需求。2.培训与发展支持: 负责新员工入职培训的组织、实施与效果评估;识别业务部门培训需求,推动并跟进员工培训落实。3.业务支持:深入业务一线,理解业务逻辑与痛点,跟进运营部门工作,提供及时、有效的人力资源解决方案;4.人力资源数据分析与决策支持。岗位要求:1.本科及以上学历,专业不限,年龄:25岁以上;2.经验:3年及以上HRBP或综合性人力资源岗位工作经验,有业务部门深度合作经验者优先。3.持有人力资源管理师(三级/二级)或经济师(人力资源方向 初级/中级)等相关职业资格证书者优先。4.技能:结果导向、执行能力强、尽责性、积极主动型5.性格开朗,具备优秀的沟通协调能力和跨部门协作能力。福利待遇:1、每天中午管午餐及各种现金奖励,年底有年终奖2、入职缴纳五险,每年生日有生日红包或生日礼物;3、公司有各种节日福利,省内省外公费旅游、团建聚餐、户外活动、年会奖励、公费学习等薪资:运营:薪资底薪+绩效+年终奖,8000元-12000元试用期3个月,上班时间:8:30-17:30,每周日休息晋升通道:HRBP/人事主管----人事经理--人事总监--副总经理岗位名称: