"岗位职责：
1、 通过合适的渠道，高效寻访候选人；
2、 撰写推荐报告，并推荐合适的候选人；
3、 负责对接企业HR，跟进候选人的面试流程，并做好入职前、中、后的人才端服务；
4、 根据客户需求及人才画像的调整，实时与内部团队反馈项目进度；

任职要求：
1、本科以上学历，专业不限；2年以上招聘或销售等相关经验；
2、较强的解决问题能力，自律自驱，能够承受工作压力；
3、能够独立与候选人沟通，整理候选人报告完成交付；
5、良好的沟通、表达能力；"