【岗位职责】
1、在总裁的领导下，具体负责公司人力资源中心的管理工作。
2、重点负责公司干部及关键岗位的招聘选拔、考核激励管理。
3、负责公司人力规划、定编定岗定员及人效提升管理。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、3年以上研产销一体化制造业HR工作背景，有新能源行业背景更佳；
3、对业务理解力强，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘及员工关系管理；
4、熟悉国家及地区有关劳动方面的法律法规、政策规定；
5、熟练使用Excel,Word,Windows和PPT等；
6、具有良好的亲和力、沟通表达能力，协调能力、抗压能力；有高度的责任心和执行力；
工作地：南宁、钦州