工作职责:
1、负责公司日常行政与后勤事务统筹管理，包括：会议、接待、资产、费用计划与报销、档案证照等；
2、负责人员招聘、培训，负责考勤、绩效管理、薪酬福利等各个模块的监督实施；
3、负责员工异动管理、社保、公积金办理；
4、建立与政府及各作机构的良好合作关系，及时妥善处理各类突发状况。
任职资格:
1、工商管理、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、三年及以上人事、行政管理工作经验；
3、有从事汽车行业管理工作者优先考虑；
4、熟练操作Word、Excel等办公软件 ；
5、具备良好的管理能力、组织协调能力与沟通能力，应变能力强。