岗位职责：
1、协助进行中外方人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
2、负责员工入职手续办理，员工档案管理，以及员工合同管理；
3、协助处理员工的日常事务，包括考勤管理、外籍员工及家属签证办理和生活支持等；
4、维护员工关系，解决部门内部的员工关系问题；
5、协助组织和实施员工培训活动，包括入职培训及定期培训，提升员工的工作技能；
6、负责员工职称申报办理，以及部分政府部门联络会务工作；
7、其他上级领导交办的工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，英语、人力资源管理、法律或相关专业优先；
2、1-2年相关行业的人力资源工作经历；
3、较强的沟通协调能力和解决问题的能力，英语CET六级以上、能作为工作语言；
4、熟练使用Office办公软件；
5、细致认真，耐心负责，具备良好的团队合作精神。

薪资福利：
五险一金；
丰富的自助午餐；
年假及带薪病假；
各种节日福利，用心给您关怀；
免费办公电脑、体检等；
完善的培训体系；
多元化的师资团队，国际化的工作环境。