岗位职责：
1. 参与所支持的业务单元招聘预算的制定，确保招聘预算的合理有效；
2. 负责对接招聘全流程的跟踪 （招聘网站的日常维护，筛选有效简历，组织实施面试、录用、入职等）；
3. 对招聘岗位分析，选择匹配招聘渠道实施招聘，提供专业的招聘意见和建议，满足招聘需求；
4.及时更新和完善相关招聘报表等日常基础工作；,5. 协助、参与招聘项目（例如：校园招聘、校企合作、推荐项目、招聘管理系统、公众号运营等）；
5.其他招聘相关工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，专业不限；
2.具有2年以上制造业的招聘经验；
3. 具备良好的沟通能力、客户服务意识，创新能力，团队合作精神，积极主动，较强的自我驱动和学习能力。