1、协助进行员工招聘工作，简历初筛、面试邀约与安排、入职手续办理等；
2、负责员工档案的完善、公司通讯录的更新；
3、负责员工考勤管理与统计；
4、负责办理员工离职手续，监督检查工作交接落实情况；
5、负责做好员工社保公积金等基础操作工作；
6、协助落实企业文化建设工作。
任职条件：
1、全日制大专以上学历，人力资源资源管理专业优先；
2、形象良好，性格开朗大方，沟通表达流利，懂商务礼仪；
3、掌握Office办公软件基础操作；
4、工作认真细致，积极主动，有责任心。