岗位职责1、推行公司各类规章制度的实施；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、管理劳动合同，办理用工、退工手续；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、负责考勤统计，薪资核算工作。
