工作内容:
负责公司的人事行政事务，包括招聘、培训、员工关系维护等。主要职责:
-负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
-负责公司员工培训工作的组织和执行，包括培训计划编制、培训课程安排、培训结果评估等; -负责公司员工关系的维护和处理;
-负责公司工资福利政策的管理和执行，包括入职福利、年度福利更新等;
-负责公司办公设备、办公用品采购和管理的执行; -负责公司证照和资质的办理和维护; - 协助公司领导完成其他人事行政工作。