【工作内容】
- 参与招聘流程的制定和优化，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
- 负责公司内外部招聘活动的策划和执行，确保招聘目标的达成。
- 对招聘数据进行收集和分析，为招聘策略的调整提供数据支持。
- 协助建立和完善公司的招聘体系，提高招聘效率和质量。
- 负责维护和管理招聘渠道，拓展新的招聘资源。
- 配合团队完成其他人力资源相关工作。


【任职要求】
- 应届或往届毕业生，6年以内工作经验。
- 熟悉人力资源管理理论和实践，了解招聘流程和方法。
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境。
- 熟练使用办公软件，特别是Excel和Word。
- 具有良好的学习能力，能快速掌握新知识和技能。
- 英语听说读写流利者优先。

【上班地址】
南通市通州湾


【企业优势】
1、大型上市企业，公司食堂、宿舍；
2、政府人才补贴