工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系维护等，处理日常人事问题。
任职要求：
1、人力资源相关专业；
2、有大型企业人力资源工作经验或985、211人力资源专业优秀毕业生；
3、熟悉人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系），熟悉劳动法及人事法规政策；
4、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
上班时间：常日班，五险一金，周末双休，节假日同步国假。