岗位职责：
1、通过各种招聘渠道，发布招聘信息、完成人员招募计划；
2、负责人员日常问题处理及员工关系维护；
3、现场员工入、离职手续办理，员工培训、岸基内部培训工作；
4、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制作、文件收发等；
5、现场员工入离职、参停保等手续办理；
6、员工工资、奖金、福利的统计、汇总和报表编制；
7、完成领导安排的其他临时工作。

任职要求：
1、具备丰富的人力资源管理经验，能够独立处理和解决复杂问题；
2、大专以上学历、人力资源、企业管理、工商管理专业优先；
3、良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。