职责：
71 负责公司各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐;
71 负责执行及规划员工培训工作;
71 主导公司绩效机制运行，并提出改进的建议;
71 负责人事档案的整理，记录，收集，存档和保管工作;
71 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
71 定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

要求：
性别：不限
年龄：27-40岁
薪酬：6000-10000月/元
学历和能力：
71 人力资源管理等文科类专业专科及以上学历；
71 从事人力资源工作2年以上；
71 具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识；
71 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
71 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

公司：江苏维甄医疗科技有限公司
上班地址：江苏省通州湾江海联动开发示范区乐海大道320号