岗位要求：
1、40岁以下，本科及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业；
2、3年以上行政人事相关工作经验，熟悉人力资源管理、行政管理相关法律法规；
3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力；
4、为人正直，有较强的责任心和团队协作能力；
岗位内容：
1、负责公司的人事行政管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等；
2、根据公司的要求，制定和完善人力资源管理制度和流程；
3、负责公司的内部行政管理；
4、协助上级领导处理公司内外部的行政事务;
5、承办上级领导交办的其他工作任务。