主要职责:- 对接公司劳务员工的入离职,薪酬考勤核算,劳动关系等事项-负责维护劳务队以及劳务员工的后勤工作-负责处理劳务员工的工伤等事项职位要求:- 3年以上劳务对接经验- 熟悉劳动密集型企业的运营模式;- 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识;- 具有基本的财务知识,熟悉工资结算流程。