工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训资料收集等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、薪资福利发放等；
- 负责公司的员工沟通、协调和处理工作，包括员工反馈处理、员工关系维护等；
- 协助公司总经理处理其他人事管理工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的人事管理能力；
- 具备良好的沟通、组织和协调能力，具备良好的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 至少3年以上人事专员工作经验，有大型企业工作经验者优先；