任职资格：
1.专科以上学历，人力资源管理等相关专业；
2.熟悉南通经济技术开发区/通州区当地具体人力资源业务办理流程及地点；
3.执行力好，沟通能力良好；可配合工作加班；
4.具有人力资源管理2-3个模块实际操作经验；

岗位职责：
1、人员招聘（邀约、面试接待、OFFER谈判、市场薪酬调研等）；
2、公司培训计划制定及推荐落实，新人入职培训实施；
3、薪酬相关资料结算以及薪酬核算；
4、人事档案管理、考勤管理、保险公积金及业务办理、绩效方案制定及执行；
5、劳动关系管理：人员入职、调动、离职、合同到期处理，日常员工关系维护；
6、人力资源相关数据和工作相关报表统计，为公司决策提供数据支持；
7、配合客户、体系和政府监管的部门稽核、检查提供对应资料及申报；