1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、独立开展招聘工作，负责招聘计划的实施，稳准狠的为业务团队找到合适的人；
3.按要求筛选及整理简历，进行初试，安排复试，协助办理入职；
4.协助完成招聘体系建设、招聘流程执行与完善；
5.定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性；
6.负责新员工试用期管理工作；
7.负责厂区虫害管理工作；
8、负责员工健康档案归档工作。