工作内容：
负责公司招聘工作（主要负责国内营销岗位招聘）

主要职责：
- 发布招聘信息：通过各种渠道（如公司官网、招聘网站、社交媒体等）发布招聘信息，吸引潜在人才的关注。
- 筛选简历：根据招聘需求和职位要求，对收到的简历进行筛选，确保招聘职位的应聘者符合要求。
- 面试安排：负责安排面试时间、地点等细节，并对面试过程进行记录和整理。
- 招聘数据跟踪与分析：跟踪招聘过程中产生的数据，如招聘渠道访问量、候选人数量等，并进行分析和统计，为后续招聘工作提供数据支持。
- 招聘质量控制：确保招聘工作的质量和效果，对招聘过程进行不断地优化和调整。

【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 3-5年招聘相关工作经验，有猎头或大型企业招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程和技巧，具备优秀的沟通协调能力；
- 具备良好的人际交往能力和团队合作精神；
- 能够独立完成招聘全流程，对人才识别和评估有独到见解；
- 熟练使用办公软件及招聘管理系统；
- 具备较强的学习能力，能够快速适应新的工作环境和挑战。