【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试安排及入职手续办理；
- 管理和维护员工档案，确保信息的准确性和完整性；
- 协助制定和完善人力资源政策和流程，提高工作效率；
- 组织和协调各类员工活动，促进团队凝聚力；
- 处理员工日常咨询，提供必要的支持与帮助；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供依据。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理人际关系；
- 工作认真负责，具备较强的组织协调能力和解决问题的能力；
- 对人力资源管理工作有兴趣，愿意在此领域长期发展；