1、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
2、档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理（包含办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作）；
3、会议的筹备、会议记录，各类通知的拟写、下发工作；
4、人员招聘工作，简历筛选、邀约面试；
5、人员的考勤以及相关后勤保障工作；
6、仓库管理工作，物料采购，出入库登记以及仓库盘点工作；
7、办公室的卫生打扫，保持干净整洁；
8、及时完成领导临时安排的相关事务；


任职要求：
1、人力资源、行政管理大专以上学历；
2、具有2年以上人事、行政工作经验；
3、熟悉日常行政管理的运作，档案管理及各类文件与资料的鉴定及统计管理；
4、熟悉招聘、面试流程；
5、具有一定的公关能力，公文撰写能力；
6、精通words、Excel、WPS等办公软件；
7、年龄不超过45周岁；