工作内容:
1、协助人事业务操作流程的建立、实施、反馈、修订和完善；
2、负责开展招聘工作，拓展、维护招聘渠道，按招聘计划及各部门的招聘需求发布及更新招聘信息、简历筛选及邀约面试人员、招聘分析；
3、负责办理员工入离职、社保和公积金处理、转正、调岗、调薪、合同签订和续签等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工个人信息和资料；
5、负责考勤及休假管理、结算并编制报表；
6、负责组织新员工入职培训；
7、协助处理员工关系等。
任职要求：
1、本科，人力资源等相关专业优先，3年以上人力资源实务工作经验；
2、熟悉国家相关法律法规，人力资源管理理论基础扎实，熟悉人力资源各项实务的操作流程，熟练使用办公软件；
3、具备良好的职业素养，思维敏捷、踏实稳重、细致认真、责任心及执行力强；
4、熟练使用办公软件；