【工作内容】
- 负责公司各部门的招聘需求分析，制定并执行有效的招聘计划。
- 通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并对候选人进行初步评估。
- 协调面试流程，与用人部门保持沟通，确保招聘过程高效顺畅。
- 定期更新招聘系统中的候选人信息，维护人才库。
- 参与校园招聘活动，建立和维护与高校的关系。
- 分析招聘数据，评估招聘效果，持续改进招聘策略。
- 协助完成其他人力资源相关工作，如员工入职培训等。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
- 至少1年招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及工具。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 熟练使用办公软件及招聘管理系统。
- 对人才市场动态敏感，能够快速适应变化。
- 优秀的客户服务意识，能有效处理候选人咨询。
- 工作积极主动，注重细节，具有较强的解决问题能力。