工作职责:
校招计划：依据公司战略和人才需求，协助拟定年度校招计划，明确目标院校、岗位、人数及时间安排，跟进计划执行，协调部门资源。67
渠道维护：拓展与高校就业中心、学生会合作，获取招聘信息。管理线上招聘平台，及时更新推广招聘信息。67
活动实施：策划校园宣讲会、双选会，负责场地申请、物料制作、流程安排及现场协调。制作海报、视频、推文等宣传公司，提升知名度。67
筛选面试：收集筛选简历，评估候选人匹配度。安排面试，通知候选人，协调面试官并准备资料。67
候选人跟进：解答候选人疑问，提供职业建议。跟进面试进度，反馈结果，处理录用签约事宜。67
数据分析：整理分析校招数据，如简历投递量、面试通过率等，评估效果。总结经验，优化校招流程策略。67
品牌推广：参与雇主品牌建设，在校招中传播公司文化与价值观。收集校园反馈，助力提升雇主品牌。67
任职资格:
教育背景：本科及以上，人力资源、市场营销、心理学等专业优先。67
工作经验：3年及以上校招或相关经验。67
知识技能：熟悉校招流程，了解就业市场。具备良好沟通、组织策划能力。熟练使用办公软件，有数据分析能力。能撰写宣传资料。67
能力素质：责任心强，能在高峰期抗压。团队合作佳，善于学习创新。有客户服务意识，能提供优质招聘体验。67