【工作内容】
- 负责公司招聘活动的策划与实施，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，提升团队整体素质；
- 协助管理考勤系统，确保考勤记录准确无误，并定期汇总考勤数据；
- 协助社保和公积金的缴纳及相关事务的处理，确保合规性；
- 完成领导交办的其他相关工作，如追踪分析人力资源数据等。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
- 至少1年人力资源领域工作经验，熟悉人力资源各模块操作、国家劳动法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，有良好的服务意识和执行力。