工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、考勤、工资、福利等工作的执行和落实。
1、负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、负责员工培训安排和管理，包括培训需求调查、制定培训计划、培训课程的组织和执行等；
3、负责公司员工关系维护，包括员工沟通、协调和处理等；
4、组织起草人事和行政管理文件；
5、接触或实操过项目申报（区、镇经济补贴，）、高新企业补贴，专利申报等项目；
6、完成上级领导交办的其他事宜。

职位要求：
1、年龄30-40岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2、有3年以上200-500人规模制造业相关岗位工作经验；
3、熟悉人事行政管理法规和流程，具备较强的组织协调能力；
4、具备良好的沟通能力，善于处理人际关系，有一定的抗压能力，能够接受工作中的挑战。