1.完善校园招聘流程和招聘体系，能根据人才需求制定校园招聘计划，撰写方案，组织协调整个校招流程；
2.策划并组织实施校园宣讲、招聘会等多种形式，保证公司校园招聘按时保质保量完成；
3.建立健全雇主品牌，设计校园推广方案，提升企业品牌形象和能见度，并分析校园招聘趋势；
4.开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；
任职资格：
1.本科及以上学历，5年以上集团型公司招聘工作经验；
2.有集团型校园招聘项目策划经验，具备校招规划、渠道开发、校企合作的能力。