岗位职责：
1、基于公司战略发展及实际业务需求，拟定招聘方案、组织实施招聘并完成招聘目标；
2、完善招聘面试流程和方法，不断提高招聘效率；
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，3-5年及以上汽车零配件同岗位工作经验；
2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，精通各种招聘面试技巧及工具；
3、较强的学习能力和执行力、共情力、自驱力、压力承受能力。