1、制定政策,指导和管理招聘前、招聘、招聘后等人力资源各项流程及相关工作。

2、建立并宣传新新特色的企业文化。

3、负责总经理办公室工作,承担公司重要目标、任务的计划制定及贯彻落实工作。

4、管理公司重要会议,做好各种会议纪要、记录,草拟及管理公司公文及文档。

5、负责组织制定、修改、完善公司各种规章制度。

6、负责行政后勤管理。