岗位职责：
主要负责工厂制造部、工艺工程部、物流部及质保部后期的相关运营BP对接工作，具体职责包含如下：
1、执行相关一线岗位及间接岗位的招聘工作，包括简历筛选、候选人面试及内外部后续沟通；
2、深入了解和掌握对接业务进展和人员现状，根据业务的发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，提供HR人员解决方案；
3、负责企业文化、价值观在部门的落地，落实人力资源政策，确保人力资源管理工作在业务线的同步实现；
4、实施日常员工沟通：如新员工入职跟踪、离职面谈、各部门员工访谈等；
5、负责筹划组织各项员工活动，促进企业文化的传播；
6、协助完成制定培训、绩效考核方案、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
7、完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、责任心强，沟通能力佳，执行力强，良好的职业道德。