岗位职责：

1、参与组织管理、招聘管理、人才培养、绩效管理、员工关系等人力资源各模块工作；

2、在带教老师指导下完成岗位工作，根据部门发展规划和个人意向分配岗位。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学相关专业；

2、在校期间，综合表现优异，有学生会或学生干部经历优先；

3、熟练使用常用办公软件，了解新媒体运营及会使用PS软件等优先；

4、具备较好的沟通能力和亲和力，较强的执行力和责任心。