1、负责多渠道招聘拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
2、负责公司招聘广告的撰写，招聘网站的维护、发布、更新、下架和删除，以及招聘网站的信息沟通，招聘费用的申请、控制和报销；
3、负责简历搜集简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试；
4、负责做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记；对拟录用人员背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知等事宜。